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常见问题

1、华翔公司一般会在什么时间进行招聘?

华翔公司坚持“纳天下才、育华翔人”的人才理念,根据工作需要,会不定期面向社会进行公开招聘。请关注本站“公告”和“人力资源”栏目及广西人才网站发布的招聘信息,开展招聘工作时将第一时间在华翔公司外网发布公告。

2、华翔公司招聘才去什么形式?流程是怎样的?

华翔公司在进行公开招聘时,一般采取笔试和面试相结合的方式,坚持公开平等竞争、严格考察、择优录取的原则,为每位有识之士提供加入到华翔公司的机会。

人才引进程序:审阅简历-笔试-初试-复试-体检-录用-通知报到-入职培训

3、华翔公司如何对员工进行绩效考评?

华翔公司按月度、季度分层次采用KPI形式对员工进行绩效考评,考评结果与培训、薪酬、员工职业发展相挂钩。考评的目的是充分调动员工工作积极性,全面提升员工综合素质。

4、华翔公司是否会为员工举办培训活动?

华翔公司的培训以内部培训为主、外部培训为辅的原则,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能和职业素质,定期不定期组织员工进行新员工培训、任职能力培训、外派培训、委托培养、战略性培训、企业文化培训、其他形式的学习。积极促进员工提升理论水平、业务能力以及自身修养,实现员工和企业共同成长的目标。